กสร. เตือนนายจ้างยื่นแบบรายงานสภาพการจ้างฯตามกำหนดฝ่าฝืนปรับ 2 หมื่น

Post on 04 December 2017
by Yala
Hits: 214

กสร. เตือนนายจ้างยื่นแบบรายงานสภาพการจ้างฯตามกำหนดฝ่าฝืนปรับ 2 หมื่น

----------------------------------------------------

 

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนนายจ้างที่มีลูกจ้างสิบคนขึ้นไปยื่นแบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน (คร.11) ภายในเดือนมกราคม พ.ศ. 2561 ฝ่าฝืนมีโทษปรับไม่เกิน 2 หมื่นบาท

 

นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน รักษาราชการแทนอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.)  เปิดเผยว่า พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างรวมกันตั้งแต่สิบคนขึ้นไปยื่แบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน (คร.11) ภายในเดือนมกราคมของทุกปี ทั้งนี้พนักงานตรวจแรงงานจะจัดส่งแบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน (คร.11) ให้กับนายจ้าง เจ้าของสถานประกอบกิจการภายในเดือนธันวาคมของทุกปี  จึงขอให้นายจ้างที่ได้รับแบบ คร.11 จัดเตรียมข้อมูลตามที่กำหนดและส่งให้พนักงานตรวจแรงงาน
ซึ่งสามารถส่งได้ด้วยตนเองหรือทางจดหมายอิเลคทรอนิค (e-mail) ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่หรือที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดที่สถานประกอบกิจการตั้งอยู่ภายในเดือนมกราคม พ.ศ. 2561 หากฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามมีโทษอาญาปรับไม่เกิน 2 หมื่นบาท

 

นายอนันต์ชัย กล่าวต่อไปว่า ในส่วนของสถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างลดลงไม่ครบสิบคนและได้รับแบบรายงานสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน(คร.11) ขอให้แจ้งข้อมูล ณ ปัจจุบันพร้อมหลักฐานเพื่อพนักงานตรวจแรงงานจะได้นำไปปรับฐานข้อมูลต่อไป สำหรับสถานประกอบกิจการที่เพิ่งมีลูกจ้างครบสิบคนและไม่ได้รับแบบรายงานสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน (คร.11) สามารถดาวน์โหลดได้ที่ www.protection.labour.go.th สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 ถึง 10 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด หรือหมายเลขโทรศัพท์สายด่วน 1546

 

 

----------------------------------------------------------------------------

 

ประจำวันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 ข่าวที่ 35/2561

พฤกษ์  พรหมพันธุม : ข่าว

กลุ่มงานประชาสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

สามารถดาวน์โหลดเอกสารได้ที่นี้

Attachments:
FileDescriptionFile size
Download this file (38213.pdf)38213.pdf 107 kB